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イベント番号 203780 人手不足に立ち向かう「管理会計」の体制構築について
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今、中小企業の現場では、人材不足が深刻化しています。求人しても応募が全くない、退職後の人員の穴埋めができずに、更に退職者が出そうだという声を強く聞きます。そこで、今回は、人材不足に立ち向かうためには、私たち中小企業はどのような対策を検討すればよいのか、そのための経営目標をどのように考えればよいのか、そして、その目標達成のための経営管理体制や管理目標はどのように構築すれば良いのか、一緒に考えてみませんか?
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