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働く環境が大きく変化し「コンプライアンス」で対応すべき範囲もどんどん拡大しています。中小企業は少ない人的リソースで、範囲の広い「コンプライアンス」に対応していくことが求められます。「誠実さ」というブレない軸を持ち、コンプライアンスに対応していけば、不祥事が起きにくい強い組織になるだけでなく、働きやすさの向上が生産性の向上につながるなど、様々なプラスの面も期待できます。本セミナーでは、より活力のある企業を作るために、経営層や管理職が組織に定着させるべき「誠実さ」を解説します。