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イベント番号 204037 なぜ新入社員が思うように育たないのか？ 〜部下育成のための効果的なコミュニケーションとは？〜
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満席
「Z世代の感覚が分からず、新入社員や若手社員とのコミュニケーションに難しさを覚える」 「苦労して採用した新入社員や中途採用社員が簡単に辞めてしまう」などの悩みを抱えるリーダーや人事担当者が増えています。
リーダーのコミュニケーションや、社員を迎える体制に然るべき対策を取れば、これらの問題はしっかりと解決に向かいます。このセミナーは、部下育成を進められるリーダーを育成したい経営者、人事担当者のためのセミナーです。
イベント情報
| イベント番号 | 204037 |
| イベント名 | なぜ新入社員が思うように育たないのか？ 〜部下育成のための効果的なコミュニケーションとは？〜 |
| 種別 | |
| テーマ・課題 | |
| 開催日 |
2024年8月20日（火）14:00～16:00 |
| 場所 |
江東区産業会館2階 第5・６展示室 〒135-0016 東京都江東区東陽４－５－１８ 2階 TEL:03-3699-6111 FAX:03-3699-5511 地下鉄東西線東陽町駅 ※4番出口右隣り http://www.koto-sangyokaikan.jp/access.html |
| 詳細内容 | ●内容 １．なぜ人が育たないのか？ ２．新入社員のモチベーション ３．リーダーとしてのコミュニケーション ４．新入社員のエンゲージメント養成法 ５．行動プラン ※内容は変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
| 講師氏名 | 株式会社チームダイナミクス 代表取締役 人材育成・組織開発コンサルタント/エグゼクティブコーチ 三浦 将 氏 |
| 講師略歴 | 大手広告会社、リーバイス、ギャップなどの外資系企業を経て「休み明けの朝、元気に仕事に向かう人をこの社会に増やす」を目的とし、人材育成・組織開発コンサルティングや企業研修プログラムを提供する株式会社チームダイナミクスを設立。学習内容の実践と習慣化による「本質的変化の実現」を重視したその研修プログラムの実績により、リピート率は、実に95％を超える。 『自分を変える習慣力』 『チームを変える習慣力』（クロスメディア・パブリッシング）、『リーダーのコミュニケーション習慣力』（三笠書房）他、著書は累計30万部を超える。 |
| 添付ファイル | |
| 定員 | ３0名 定員になり次第、締切となります。ご参加いただけない場合のみ事務局よりご連絡いたします。 |
| 料金 |
無料 |
| 主催・共催・後援・協賛 |
東京商工会議所江東支部 卸売業分科会・倉庫分科会 共催 |
| 申込方法 |
添付ファイル「開催案内」を印刷し必要事項をご記入の上FAXでお申込みいただくか、 東商マイページよりお申し込みください。 参加券は特に発行いたしませんので、当日受付にて、本参加申込書またはお名刺をご提示ください。 |
| 申込受付予定期間 | 2024年7月1日（月） 09:30～2024年8月13日（火） 17:00 |
| 変更キャンセル期限 | 2024年8月13日（火） |
ご注意事項
1．キャンセルについて
キャンセルされる場合は必ず事前にご連絡ください。
2．その他
講師業、士業、コンサルタント業など講師と同業の方のお申し込みにつきましては、お断りする場合がございます。
ご記入いただいた情報は当該セミナーの運営、管理資料として使用する他、東京商工会議所が主催する各種行事のご案内（DMおよびFAX、メールマガジン配信）に利用させていただきます。ご不要な場合には、備考欄にその旨をご記入ください。
講座の内容、開催場所、日程は都合により一部変更する場合がございます。あらかじめ、ご了承ください。
お問い合わせ
東京商工会議所 江東支部
〒: 135-0016
住所: 東京都江東区東陽4-5-18 江東区産業会館2F
TEL: 03-3699-6111
FAX: 03-3699-5511
E-mail: koto@tokyo-cci.or.jp