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イベント番号 204188 【特別講演会】なぜあの会社には人が集まり, 辞めないのか? 〜前代未聞の人手不足と2024年問題を乗り切る、人材採用・定着法〜


【特別講演会】なぜあの会社には人が集まり, 辞めないのか? 〜前代未聞の人手不足と2024年問題を乗り切る、人材採用・定着法〜

現在、中小企業の7割、実に3社に2社が深刻な人手不足を実感しているという厳しい状況にあります。
ナビサイトに多額の広告費を費やしても反応は薄く、今や人を採用することは極端に困難な時代となりました。しかし、このような状況下でも、求人に全国から人が集まり、高い従業員定着率を誇る会社は確実に存在しています。本セミナーでは具体的な事例を基に、採用定着に成功している中小企業はいったいどのような取組をおこなっているのか、御社でも今日から実践できる方法論を分かりやすく伝えます。

講師

イベント情報

イベント番号 204188
イベント名 【特別講演会】なぜあの会社には人が集まり, 辞めないのか? 〜前代未聞の人手不足と2024年問題を乗り切る、人材採用・定着法〜
種別
テーマ・課題
開催日 2024年9月26日(木)14:00~16:00
Zoom接続可能時間 13:45頃から
場所 オンライン【Zoomライブ配信】

参加お申込みの方には、開催前日までにメールにてログイン用のURLをお送りいたします。
詳細内容 ・昨今の若手人材が「会社と仕事に求める要素」
・「自分たちは特殊」な業界&会社こそ、意識改革が必要な理由
・従業員が高いエンゲージメントをもって働く組織の共通点
・「地方」「小規模」「不人気業種」「無名」な会社でも、労働環境改善に成功した実例集
・人が集まり定着する「いい会社」になるために、今日からできるアクションとは
講師氏名 働き方改革総合研究所㈱ 代表取締役 新田 龍 氏
・厚生労働省ハラスメント対策企画委員
・福島県楢葉町働き方改革推進アドバイザー
講師略歴 早稲田大学政治経済学部卒業。複数の上場企業で事業企画、営業管理職、コンサルタントや新卒採用担当などを歴任し2007年に現社設立。「労働環境改善による企業価値向上&採用定着支援」「悪意ある取引先や労務問題に起因するトラブル解決支援」「炎上予防とレピュテーション改善支援」を手がけ、業績向上、評判改善実績多数。働き方改革やハラスメント問題の専門家として多くのメディア出演・執筆実績を持つ。著書に『問題社員の正しい辞めさせ方』(プチ・レトル)、『「部下の気持ちがわからない」と思ったら読む本』(ハーパーコリンズ・ジャパン)など多数。
対象(参加条件) 東京都23区内経営者、従業員、創業予定者 等
定員 30人
料金 無料
備考 ■本セミナーは【Zoom】を用いた WEB 配信となります。
■ご参加に必要な URL およびパスワード等は、開催前日までにメールにてお送りいたします。
■受講に必要な PC 等は各自でご用意いただきますようお願いいたします。
 なお、スマホやタブレットでもご覧いただけます。
■スマホ・タブレットをご利用の場合は、事前にZoom アプリのダウンロードをお願いします。
■オンライン参加時には「お申込番号 または 会社名(屋号) 、苗字などの任意の表記」を入力してご参加ください。
申込方法 ・本WEBページよりお申込みください。東京商工会議所の「マイページ」登録が必要です。
・一度につき一名までの申込が可能です。複数名でご参加の場合は、再度お申込みをお願いします。
・申込フォームの送信後、受付完了メールが自動配信されます。メールアドレスが正しく入力されないと、自動配信されませんので、ご注意ください。
・定員超過によりご参加をお断りさせていただく場合のみ、電話にてご連絡いたします。

☆お申込先・お問合わせ先    
東京商工会議所大田支部
〒144-0035 大田区南蒲田1-20-20大田区産業プラザ5階
TEL 3734-1621
FAX 3731-9801
申込受付予定期間 2024年7月30日(火) 12:00~2024年9月23日(月) 23:00

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住所: 東京都大田区南蒲田1-20-20大田区産業プラザ(5階)

TEL: 03-3734-1621

E-mail: ota@tokyo-cci.or.jp