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イベント番号　204291　2025年法改正に対応！中小企業における労務管理のポイント

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2024年4月には、労働条件通知のあり方の変更、障害のある人への合理的配慮の義務づけ等が新たに施行されました。10月には社会保険の適用範囲が従業員51名以上の事業所へ拡大されます。さらに来年2025年には育児・介護休業法、次世代法、雇用保険法の改正が決定されています。このような新しいルールのもと、どのように労務管理を行っていくのか、見直しのポイント等を解説します。ぜひ今後の貴社の労務管理体制見直しにお役立てください。

イベント情報

イベント番号	204291
イベント名	2025年法改正に対応！中小企業における労務管理のポイント
種別	セミナー・講習会オンライン【ライブ配信】無料
テーマ・課題	経営戦略・マネジメント総務・人事労務代表・経営者向け役員・幹部向け管理職向け係長・主任向け若手・新入社員向け
開催日	2024年11月7日（木）14:00～16:00 当日zoom受付：13時40分頃から
場所	オンライン（Zoomライブ配信）オンライン（Zoom)で開催いたします。参加お申込の方には、１１月６日（水）までに、Zoomミーティングの参加方法をメールでご連絡します。
詳細内容	■講義内容（予定） ①採用・更新時に注意！労働条件明示の見直し ②運送・建設業等における留意事項 ③障害のある方への合理的配慮 ④社会保険適用拡大（従業員51人以上事業所） ⑤育児・介護休業法、次世代法等の改正ポイント等
講師氏名	社会保険労務士　近藤　泰祐氏
講師略歴	企業の人事部等で人事労務業務を経験後、社労士事務所や各士業が終結した総合事務所にて、特定社会保険労務士として活動。2013年近藤経営労働事務所を開業。『人事労務一筋』。企業での人事労務経験を生かした「現場主義」をモットーに常に現場を意識した制度づくり、人事労務コンサルティングを行っている。明治大学大学院経営学研究科修了。MBA経営学修士。東商ビジネスサポートデスク窓口相談員。
対象（参加条件）	経営者・経営幹部・管理職者・実務担当者等
定員	30名
料金	無料
備考	■必ずご確認ください。 (1)受講時・zoom入室時に受講者（お名前）の確認ができない場合、チャットでご連絡させていただきます。・受講者確認のため、【カメラをオン】にした状態での受講をお願いします。・1社から複数名で受講する場合は、必ず全員分のご登録をお願いします。 (2)受講方法について・参加お申込の方には１１月６日（水）までに、Zoomミーティングの参加方法をメールでご連絡します。・セミナー参加の際は、ご自身のパソコン、タブレット、スマートフォン等をご使用ください。・事前にZoomをインストールし、 https://zoom.us/test にて、接続テストを済ませておくことをお勧めします。・当日、万一インターネット回線やZoomのシステム障害により実施できない場合には、セミナーを中止とさせていただく場合がございます。 (3)著作権について・本セミナーのコンテンツ（動画や資料等）に関する著作権は、講師、主催者、その他の著作権者に帰属します。・本セミナーコンテンツの複製、上映、公衆送信、展示、頒布、譲渡、貸与、翻案、翻訳、二次的利用等は、目的の如何を問わず禁止とします。 ※動画（全部または一部）の録音・録画・撮影（スクリーンショット含む）及び、ダウンロードやweb上へのアップロード、受講用URLの無断転載、資料等の無断転用もこれに該当しますのでお控えください。 (4)視聴環境について・視聴環境によって、本セミナーの動画を正常に視聴できない場合がありますが、当該事象について、主催者は一切の責任を負いませんので、予めご了承ください。
申込方法	■本ページ下部より、フォームに従ってお申込みをお願いします。 ■お申込みには、「東商マイページ」への登録が必要となります。 ■参加者確認のため、1回に1名様のみお申込いただけます。2名以上で受講を希望される場合は、お手数ですが複数回の登録をお願いします。
申込受付予定期間	2024年8月20日（火） 09:00～2024年10月31日（木） 17:00
変更キャンセル期限	2024年10月31日（木）

ご注意事項

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お問い合わせ

東京商工会議所港支部

〒: 105-5105

住所: 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館5階

TEL: 03-3435-4781

E-mail: minato@tokyo-cci.or.jp

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