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イベント番号 204498 〜パワハラ・セクハラ・カスハラを防止しよう〜ハラスメントを起こさない会社づくり
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パワハラ・セクハラを社内で起こさないにはどうすればよいか、カスハラにはどのように対応すればよいのか？
ひとつの解は、経営者・経営幹部・社員が一体化して強い会社となること。このセミナーではハラスメントを起こさない会社づくりについて解説します。
※中野区認定特定創業支援対象事業③
イベント情報
| イベント番号 | 204498 |
| イベント名 | 〜パワハラ・セクハラ・カスハラを防止しよう〜ハラスメントを起こさない会社づくり |
| 種別 | |
| テーマ・課題 | |
| 開催日 |
2024年11月7日（木）14:00～16:00 |
| 場所 |
オンライン研修講座（Zoomライブ配信） |
| 詳細内容 | 価値観の多様化、人手不足、産業構造の変化など会社を取り巻く環境は日々変化しています。 昨今話題になることの多い、「パワハラ」や「セクハラ」、「カスハラ」はこうした変化に会社の対応が追い付いていないことの現れともいえます。 パワハラとなることを恐れて社員や部下を育成できない、お客様が絶対だと思い込むなかで顧客の強烈なクレームにより大切な従業員が被害をこうむってしまった…。こうした悩みを抱える経営者・経営幹部が多く見られます。 パワハラ・セクハラを社内で起こさないにはどうすればよいか、カスハラにはどのように対応すればよいのか？ ひとつの解は、経営者・経営幹部・社員が一体化して強い会社となること。このセミナーではハラスメントを起こさない会社づくりについて解説します。 ＜セミナー内容＞ １． みんなが不幸になるパワーハラスメント ２．クイズに挑戦！ハラスメント ３．誰もが被害者となりうるセクシャルハラスメント ４．絶対反対！カスタマーハラスメント ５． ハラスメントを起こさない会社づくり |
| 講師氏名 | 株式会社未来堂 代表取締役 中小企業診断士 井村 正規氏 |
| 講師略歴 | 慶応義塾大学卒業後、総合商社に勤務。米国、シンガポール、香港、中国での海外勤務経験がある。香港副社長、中国地域総支配人補佐を務めた経験から、人事総務、経営企画、リスク管理などの管理部門業務全般と異文化理解に深い知見を待つとともに、モチベーションの高い組織づくりに一家言をもっている。 |
| 定員 | 50名 |
| 料金 | 無料 |
| 申込受付予定期間 | 2024年10月1日（火） 09:00～2024年11月5日（火） 23:59 |
| 変更キャンセル期限 | 2024年11月6日（水） |
ご注意事項
・講座で使用する資料、「ZoomミーティングID/PW」は電子メールにて送付致 します。
・データ通信容量については受講者ご自身で確保をお願いします。有線LANまたはWi-Fi接続を推奨します。
・事前に各自の端末から下記URLにアクセスし、Zoomアプリのダウンロードが必要です。
https://zoom.us/download
・パソコンのZoomアプリ以外（仮想デスクトップやブラウザ、スマートフォン 等）での参加は、一部使用機能が制限される場合があります。
・本セミナーのコンテンツ（動画や資料等）に関する著作権は、講演者、当 所、その他の著作権者に帰属します
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お問い合わせ
東京商工会議所 中野支部 若藤
TEL: 03-3383-3351
E-mail: nakano@tokyo-cci.or.jp