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休職・復職に関して労務管理は複雑でトラブルや係争に繋がり易いと言えます。休職と一言で言っても会社の就業規則で定める傷病での休職や公務、刑事起訴その他事由による休職だけでなく、法律で定められている育児や介護での休職等様々な休職があります。休職期間満了での離職や復職時の対応等企業での対応に悩むことや対応によりトラブルに繋がる事例もあります。就業規則規定例を示しながら様々なケースの対応策をお伝えします。