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イベント番号 205164 【特別講演会】なぜあの会社には人が集まり, 辞めないのか? 〜前代未聞の人手不足を乗り切る、効果的な人材採用・定着法〜


【特別講演会】なぜあの会社には人が集まり, 辞めないのか? 〜前代未聞の人手不足を乗り切る、効果的な人材採用・定着法〜

現在、中小企業の7割、実に3社に2社が深刻な人手不足を実感しているという厳しい状況にあります。
ナビサイトに多額の広告費を費やしても反応は薄く、今や人を採用することは極端に困難な時代となりました。しかし、このような状況下でも、求人に全国から人が集まり、高い従業員定着率を誇る会社は確実に存在しています。本セミナーでは具体的な事例を基に、採用定着に成功している中小企業はいったいどのような取組をおこなっているのか、今日から実践できる方法論を分かりやすくお伝えます。ぜひ、ご参加ください。

イベント情報

イベント番号 205164
イベント名 【特別講演会】なぜあの会社には人が集まり, 辞めないのか? 〜前代未聞の人手不足を乗り切る、効果的な人材採用・定着法〜
種別
テーマ・課題
開催日 2025年3月12日(水)14:00~16:00
Zoom接続可能時間:13時45分〜
場所 オンライン開催(Zoomライブ配信)

TEL:03-3913-3000
Zoomライブ配信
開催前日までに、参加者あてにメールにてログイン用のURL等をお送りいたします。
お申し込みされた方と参加する方が異なる場合、ご注意ください。
詳細内容 ・昨今の若手人材が「会社と仕事に求める要素」
・「自分たちは特殊」な業界&会社こそ、意識改革が必要な理由
・従業員が高いエンゲージメントをもって働く組織の共通点
・「地方」「小規模」「不人気業種」「無名」な会社でも、労働環境改善に成功した実例集
・人が集まり定着する「いい会社」になるために、今日からできるアクションとは
講師氏名 働き方改革総合研究所㈱ 代表取締役 新田 龍(にった りょう) 氏
・厚生労働省ハラスメント対策企画委員
・福島県楢葉町働き方改革推進アドバイザー
講師略歴 早稲田大学政治経済学部卒業。複数の上場企業で事業企画、営業管理職、コンサルタントや新卒採用担当などを歴任し2007年に現社設立。「労働環境改善による企業価値向上&採用定着支援」「悪意ある取引先や労務問題に起因するトラブル解決支援」「炎上予防とレピュテーション改善支援」を手がけ、業績向上、評判改善実績多数。働き方改革やハラスメント問題の専門家として多くのメディア出演・執筆実績を持つ。著書に『問題社員の正しい辞めさせ方』(プチ・レトル)、『「部下の気持ちがわからない」と思ったら読む本』(ハーパーコリンズ・ジャパン)など多数。
添付ファイル

案内チラシ

対象(参加条件) 東京都23区内経営者、従業員、創業予定者 等
定員 50名
料金 無料
備考 ■オンラインセミナー形式で開催いたします。下記の内容を確認のうえ、お申込みください。
(1) セミナー参加の際は、ご自身のパソコン、タブレット、スマートフォン等からアクセスしてください。
 ※開催前日までに、セミナー参加用のURL等をお申込みをいただいた方に別途送付いたします。

(2) データ通信容量については受講者ご自身で確保をお願いします。 有線LANまたはWi-Fi接続を推奨します。

(3) 事前に各自の端末から以下URLにアクセスし、Zoomアプリをダウンロード してください。 https://zoom.us/download
  パソコンのZoomアプリ以外(仮想デスクトップやブラウザ、スマートフォン等) での参加では、一部使用機能が制限
される場合があります。
※集団受講(1つの端末で複数名受講)はご遠慮ください。
※セミナー動画の録音、録画はお控えください。またセミナー動画の無断転載、複製、複写、web上へのアップロード等は
禁止とさせていただきます。
申込方法 1.マイページへの登録がまだされていない方はご登録をお願い致します。(無料)
2.マイページへログイン後「イベントに申込む」をクリック、必要事項をご記入のうえ、ご送信ください。
3.折り返し『お申込内容確認』メールを自動的に返信いたします。
申込受付予定期間 2025年2月7日(金) 10:00~2025年3月7日(金) 13:00
変更キャンセル期限 2025年3月7日(金)

ご注意事項

■個人情報のお取り扱いについて
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東京商工会議所 北支部 菊地

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