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イベント番号　205333　経営者・経営幹部のための「主体的に動く企業文化をつくるリーダーシップ」〜当事者意識が生む戦略的成長・離職率低減・組織の変革〜

経営環境変化の中、経営者・マネジメント層は「戦略的成長」「離職率低減」「組織の変革」などの課題に直面しています。その解決のためサーベイの活用始め人事施策やサービスを活用したものの苦戦されているとの相談をよく伺います。そこで共通する問題は「社員一人ひとりの当事者意識の醸成」についてです。
本セミナーでは、「当事者意識の醸成」をテーマに、組織内の課題を的確に捉え、主体的に動ける企業文化をつくるための原理原則を解説し、自社の変革を推進する具体的な手法をお伝えします。

イベント情報

イベント番号	205333
イベント名	経営者・経営幹部のための「主体的に動く企業文化をつくるリーダーシップ」〜当事者意識が生む戦略的成長・離職率低減・組織の変革〜
種別	セミナー・講習会オンライン【ライブ配信】無料
テーマ・課題	経営戦略・マネジメントリーダーシップ・コミュニケーション総務・人事労務代表・経営者向け役員・幹部向け管理職向け係長・主任向け
開催日	2025年5月14日（水）14:00～16:00 当日Zoom受付：13時40分頃から
場所	オンライン（Zoomライブ配信）オンライン（Zoom)で開催いたします。参加お申込の方には、5月13日（火）までに、Zoomミーティングの参加方法をメールでご連絡します。
詳細内容	１．なぜ今、当事者意識が必要なのか２．問題意識とは何か３．問題意識と当事者意識４．当事者意識醸成に必要なこと５．事例紹介６．質疑応答
講師氏名	株式会社シー・シー・アイ　組織開発コンサルタント　藤田　誠　氏株式会社シー・シー・アイ　組織開発コンサルタント　国家資格2級キャリアコンサルティング技能士　森田　萌果　氏
講師略歴	<藤田誠氏> 大学卒業後、大手CRMアウトソーシング会社へ就職。2002年より株式会社シー・シー・アイにて組織開発コンサルタントとして活動。組織開発を通じて、論理性だけではなく感情的にも納得し活動できる組織づくりを目指している。日本最大の組織開発研究団体OD Network Japan（現NPO法人OD Network Japan）の設立発起人の1人であり、現在も講座委員、チーム共創委員として活動している＜森田萌果氏＞都内IT企業へ就職後、営業アシスタントや人事、人材開発室の立ち上げなどを経験。 2024年4月より株式会社シー・シー・アイで活動。国家資格2級キャリアコンサルティング技能士。一人一人の強みが活かされ、成長し続けられる組織や社会の実現を目指している。
対象（参加条件）	経営者・経営幹部・管理職者・実務担当者等
定員	30名
料金	無料
備考	(1)受講時・Zoom入室時に受講者（お名前）の確認ができない場合、チャットでご連絡させていただきます。・受講者確認のため、【カメラをオン】にした状態での受講をお願いします。・1社から複数名で受講する場合は、必ず全員分のご登録をお願いします。 (2)受講方法について・参加お申込の方には、5月13日（火）までに、Zoomミーティングの参加方法をメールでご連絡します。・セミナー参加の際は、ご自身のパソコン、タブレット、スマートフォン等をご使用ください。・事前にZoomをインストールし、 https://zoom.us/test にて、接続テストを済ませておくことをお勧めします。・当日、万一インターネット回線やZoomのシステム障害により実施できない場合には、セミナーを中止とさせていただく場合がございます。 (3)著作権について・本セミナーのコンテンツ（動画や資料等）に関する著作権は、講師、主催者、その他の著作権者に帰属します。・本セミナーコンテンツの複製、上映、公衆送信、展示、頒布、譲渡、貸与、翻案、翻訳、二次的利用等は、目的の如何を問わず禁止とします。 ※動画（全部または一部）の録音・録画・撮影（スクリーンショット含む）及び、ダウンロードやweb上へのアップロード、受講用URLの無断転載、資料等の無断転用もこれに該当しますのでお控えください。 (4)視聴環境について・視聴環境によって、本セミナーの動画を正常に視聴できない場合がありますが、当該事象について、主催者は一切の責任を負いませんので、予めご了承ください。
申込方法	■本ページ下部より、フォームに従ってお申込みをお願いします。 ■お申込みには、「東商マイページ」への登録が必要となります。 ■参加者確認のため、1回に1名様のみお申込いただけます。2名以上で受講を希望される場合は、お手数ですが複数回の登録をお願いします。
申込受付予定期間	2025年4月1日（火） 09:00～2025年5月12日（月） 12:00
変更キャンセル期限	2025年5月12日（月）

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