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◆近年、労務トラブルが多発していて、多くの会社がその対応に苦慮しているところです。ひと度労務トラブルが生じてしまうと、社員のモチベーション低下、ひいては退職に至ってしまうこともあります。この人手不足の状況下で、これは避けたいことです。また場合によっては、労働基準監督署からの指導を受けたり、会社側に予期せぬ多額の支払が発生してしまうこともあります。このような状況を踏まえ、本セミナーでは労務トラベルを未然に防止していく為のポイントをご紹介いたします。経営者や人事労務担当者の皆様、この機会に是非ご参加ください。