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イベント番号 205866 人材育成・定着に繋がる 中小企業のための初めての評価制度づくり
人手不足・採用難に加え、従業員のモチベーション低下や離職率の上昇に悩む中小企業が増えています。これらの課題に対応するには、社員を定着・成長させる評価制度の導入・改善が効果的です。本セミナーでは、社員の納得感を高めながら、評価制度を効果的に機能させるための考え方と実践ポイントを事例を交えてお伝えします。
イベント情報
| イベント番号 | 205866 |
| イベント名 | 人材育成・定着に繋がる 中小企業のための初めての評価制度づくり |
| 種別 | |
| テーマ・課題 | |
| 開催日 |
2025年9月18日（木）14:00～16:00 |
| 場所 |
オンライン研修講座（Zoomライブ配信） |
| 詳細内容 | ①評価制度が嫌われる理由 ②自社に合った評価制度を作る手順 ③評価制度を機能させるポイント ④評価に対する納得感を高めるポイント ⑤評価制度を活かすコミュニケーション |
| 講師氏名 | 中小企業診断士・行政書士 盛澤 陽一郎 氏 |
| 講師略歴 | 大手信託銀行で個人向け金融資産営業、税務会計事務所で経理業務に従事した後、東京都中小企業振興公社で製造業の新製品開発、補助金審査、創業支援、商店街支援を実施。独立後は大企業を含む社員向けのビジネス研修や外国人を含む採用支援を行う。中小企業向けの評価制度の改善を通じた、社員の育成・定着を得意としている。 |
| 定員 | 50名 |
| 料金 | 無料 |
| 申込受付予定期間 | 2025年7月25日（金） 09:00～2025年9月16日（火） 23:59 |
ご注意事項
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・本セミナーのコンテンツ（動画や資料等）に関する著作権は、講演者、当 所、その他の著作権者に帰属します
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東京商工会議所 中野支部 町田
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E-mail: nakano@tokyo-cci.or.jp