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「せっかく採用してもすぐ辞めてしまう」―この現実に直面していませんか。
離職は採用コストを無駄にし、現場の士気を下げ、せっかく育てた後輩が辞めてしまう虚しさを残します。経営全体の停滞にも直結します。本セミナーでは、求人票や採用サイトの改善から入社前後のフォローまで、実際に効果があった取り組みを具体的に紹介します。さらに、定着が次の採用を呼び込み、組織を強くする“好循環モデル”を解説。定着に向けた実践のヒントをつかみ、次の一歩を踏み出せます。