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イベント番号 206238 まだ間に合う!「育児・介護休業法、次世代法等の法改正と実務対応」
2025年度から育児・介護休業等に関して大幅な法改正がありました。
前回2022年改正が、産後パパ育休創設等「制度的な内容」が中心であったのに対し、今回は「社内における環境整備、個別対応」等が強化されています。
このような新しいルールのもと、中小企業ではどのように労務管理をしていくのか?法改正の内容と労務管理見直しのポイントをわかりやすく解説します。
イベント情報
| イベント番号 | 206238 |
| イベント名 | まだ間に合う!「育児・介護休業法、次世代法等の法改正と実務対応」 |
| 種別 | |
| テーマ・課題 | |
| 開催日 |
2025年12月16日(火)14:00~16:00 |
| 場所 |
※zoomによるオンライン配信 |
| 詳細内容 | Ⅰ.改正前の確認と改正経過 Ⅱ.改正法の内容 育児・介護休業法、次世代法、雇用保 険法の改正等 Ⅲ.まとめ(労務管理のポイント) |
| 講師氏名 | 特定社会保険労務士 近藤 泰祐 氏 |
| 講師略歴 | 外食産業等で人事労務業務に従事し知識経験を積む。 その後各士業の集まる総合事務所等で特定社会保険労務士として活躍。 2013年に近藤経営労務事務所を開設し現在に至る。企業での人事労務経験を活かした「現場主義」をモットーに常に現場を意識した人事労務コンサルティングで活躍中。 (株)経営労務コンサルティング代表取締役、MBA修士(経営学)、東商ビジネスサポートデスク相談員 |
| 添付ファイル | |
| 料金 | 無料 |
| 申込受付予定期間 | 2025年10月16日(木) 12:00~2025年12月14日(日) 23:00 |
| 変更キャンセル期限 | 2025年12月14日(日) |
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東京商工会議所杉並支部 濵野
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