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イベント番号　207091　人事・労務担当者必見！ 2026年法改正対応・実務戦略セミナー〜障害者雇用・女性活躍・社保拡大から労基法大改正の展望まで〜

このイベントは既に終了しています。

2026年は、人事・労務分野において多岐にわたる法改正の施行が予定されています。
本セミナーでは、施行が確定している事項への具体的対策から中長期的に押さえておくべき「労働基準法」の動向まで、企業が今すぐ準備すべき実務対応を２時間に凝縮して解説します。

イベント情報

イベント番号	207091
イベント名	人事・労務担当者必見！ 2026年法改正対応・実務戦略セミナー〜障害者雇用・女性活躍・社保拡大から労基法大改正の展望まで〜
種別	セミナー・講習会オンライン【ライブ配信】無料
テーマ・課題	法務・知財・税制総務・人事労務代表・経営者向け役員・幹部向け管理職向け係長・主任向け
開催日	2026年6月29日（月）14:00～16:00
場所	オンライン開催（Zoomライブ配信）
詳細内容	１．2026年4月施行　女性活躍法改正、労安法改正（シニア労災）２．2026年7月施行　障害者雇用法改正（法定雇用率引上げ）３．2026年10月施行「106万円の壁」の段階的撤廃、カスタマーハラスメント防止対策、求職者等に対するセクハラ防止対策に係る雇用管理上の措置の義務化４．【中長期展望】労働基準法「40年に一度」の大改正 2027年施行を見据えた動向、外国人材の新制度
講師氏名	株式会社ナレッジピースエグゼクティブアドバイザー　　門馬直樹　氏中小企業診断士 / 特定社会保険労務士 / ネットワークスペシャリスト
講師略歴	都内一般財団法人元総務担当理事。人事・労務実務を専門に、企業のコンサルティングに従事。東京都中小企業診断士協会中央支部・東京都社会保険労務士会新宿支部所属。ダブルライセンスにより、経営視点（診断士）と労務管理視点（社労士）の両面から、法的リスクを回避しつつ効果的な制度の構築を支援する。
添付ファイル	案内チラシ・お申込書
対象（参加条件）	主に区内の中小企業経営者および従業員
料金	無料
申込方法	本ページよりお申し込みください。 ※定員に達し次第、締め切りとなります。参加できない方にのみご連絡します。
申込受付予定期間	2026年5月8日（金） 14:00～2026年6月24日（水） 23:59

ご注意事項

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※本セミナーの受講に際しては、「オンラインセミナーの受講にあたってのお願い」に定める事項を遵守いただきますようお願いいたします。https://www.tokyo-cci.or.jp/notes-webinar/

お問い合わせ

東京商工会議所中央支部

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