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イベント番号 207126 女性活躍で組織力向上に取り組む〜“女性活躍”がなくなる未来に向けて〜（基調講演・パネルディスカッション・交流会）
人手不足の解決の方向性の一つとして、“女性活躍”にフォーカスしたイベントを開催します。
「日経xwoman」元創刊編集長の羽生祥子氏による基調講演、女性活躍を企業の成長に繋げている目黒区の企業経営者、女性社員の方々によるパネルディスカッション、交流会の３本立てです。
企業の取り組み実例や直接のお話を聴く貴重な機会となりますので、女性活躍に取り組んでいる、またこれから取り組もうとされる企業の皆様のご参加をお待ちしております！
イベント情報
| イベント番号 | 207126 |
| イベント名 | 女性活躍で組織力向上に取り組む〜“女性活躍”がなくなる未来に向けて〜（基調講演・パネルディスカッション・交流会） |
| 種別 | |
| テーマ・課題 | |
| 開催日 |
2026年10月14日（水）14:00～16:30 受付開始13時30分 |
| 場所 |
目黒区民センター2階 201・202 目黒区目黒2-4-36 ○電車 JR・東急 目黒駅下車10分 ○バス 東急バス・都バス「権の助坂」下車3分・「大鳥神社前」下車5分・「田道小学校入口」下車2分 https://www.city.meguro.tokyo.jp/bunka/shisetsu/fukugou/kumin_center.html |
| 詳細内容 | ○タイムスケジュール ＜第一部＞ 14:00〜14:05 主催者挨拶 14:05〜14:35 基調講演「性別ガチャを克服する経営のポイント」 ＜第二部＞ 14:40〜15:40 パネルディスカッション「中小企業の経営者と女性社員が語る〜女性活躍に向けた我が社の試行錯誤〜」 15:40〜15:45 支援機関からの事業案内 ＜第三部＞ 15:45〜16:30 交流会 ■基調講演 講演者 ■パネルディスカッション ファシリテーター ◇株式会社羽生プロ 代表取締役社長 羽生 祥子 氏 株式会社羽生プロ 代表取締役社長 著作家・メディアプロデューサー 厚生労働省「脱ワンオペ・共育てプロジェクト」座長 マネックスグループ社外取締役 お茶の水女子大学非常勤講師 昭和女子大学インターネットTV編集長 京都大学「令和版・ジェンダー論」ゲスト講師など ＜プロフィール＞ 京都大学農学部入学、総合人間学部卒業。2000年に渡仏。帰国後に無職、フリーランス、ベンチャー、契約社員など多様な働き方を経験。編集工学研究所で松岡正剛に師事、「千夜千冊」に関わる。05年現日経BP入社。12年「日経マネー」副編集長。13年「日経DUAL（当時）」を創刊し編集長。18年「日経xwoman」を創刊し元創刊編集長。20年「日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト」始動。内閣府少子化対策大綱検討会、厚生労働省イクメンプロジェクトなどのメンバーとして働く女性の声を発信する。22年羽生プロ代表取締役社長。23年大阪・関西万博Women's Pavilion WA talksプロデューサー、24年マネックスグループ社外取締役、25年厚労省「共育プロジェクト」座長等に就任。 ■パネルディスカッション パネラー ◇株式会社佐藤製作所 https://sato-ss.co.jp/ 東京都目黒区、学芸大学駅の商店街にある株式会社佐藤製作所は、創業約70年、24名の金属加工の町工場です。会社の強みは手作業の職人技である溶接技術「銀ロウ付け」です。この技術で医療機器や防衛関連の精密部品などを幅広く支えています。またベテラン男性職のイメージが強い製造業の中では珍しく、新卒採用を積極的に行い20代の若手や女性社員が多数活躍しており、「東京都女性活躍推進大賞」「東京都技能人材育成大賞」などの受賞歴を多数持ちます。一般向けの「銀ロウ付け体験教室」を開催するなど、ニッチな技術を磨きつつ、若手が主体となり地域社会へモノづくりの魅力を直接発信し続ける活気に満ちた企業です。最近では女性社員が2人出産休暇を取得中で、男性社員も育児休暇を取得するなど、働きやすい環境作りにも力を入れています。 常務取締役 佐藤 修哉 氏 40歳2人の父。慶応大学理工学部電子工学科卒業後IT企業に就職。2014年28歳の時に佐藤製作所へ入社。平均年齢60歳の高齢男性職人のみ、長期赤字会社の業務改革を1人で行う。その後赤字脱却、継続賃上げ、20代の男女が主体、低い離職率の会社に。令和3年度東京都女性活躍推進企業大賞、令和4年度勇気ある経営大賞特別賞、令和5年しんきんモノづくり大賞最優秀賞、など受賞。新聞雑誌TVメディア出演や講演実績多数。目黒区男女平等・共同参画審議会委員。 生産管理チームリーダー 佐々木 氏 新卒入社7年目の20代。サレジオ高専デザイン学科を卒業し佐藤製作所に入社。金属加工や溶接は未経験だったが、「銀ロウ付け」という技術に興味を持ち入社を決める。入社時の会社はまだほとんどが男性社員で平均年齢も高かったが、入社早々にデザインのスキルを活かし会社の広報や営業面で大きな成果を上げる。現在の会社の土台を作った社員で、東京都女性活躍推進大賞の受賞を決める活躍を担った。 ◇株式会社ナイトウ総合計画事務所 https://tom-naito.co.jp/ 弊社は東京都目黒区・自由が丘を拠点とする一級建築士事務所です。1985年の創業以来、住宅や商業施設、福祉施設、共同住宅から大規模開発プロジェクトまで、用途や規模を問わず国内外で幅広く建築に携わってまいりました。「一緒にやりましょう」という想いを大切に、クライアントや関係者の皆さまと丁寧に対話を重ねながら、企画・設計・工事監理まで一貫して取り組んでおります。建築に求められる機能性や安全性に加え、使う人が心地よく過ごせる空間づくりを重視し、地域の魅力や想いを活かした提案を心がけています。これまで培ってきた経験と専門性をもとに、時代や社会の変化にも柔軟に対応し、最適で快適な建築づくりをサポートしてまいります。 代表取締役 内藤 遼馬 氏 文系大学を卒業後、「モノづくりの面白さ」に魅了され、職業訓練校にて建築を学ぶ。その後、家業である現在の設計事務所に入所し、実務経験を積みながら一級建築士を取得。2021 年より代表取締役に就任し、現在は設計業務に従事する傍ら、資格学校や母校の職業訓練校において教壇にも立っている。 建築設計・監理業務 二級建築士 田中 麻梨奈 氏 建築系の大学を卒業後、二級建築士資格を取得。ハローワークを通じて地元にある現事務所に入所。住宅、商業施設、福祉施設など多様な用途の建築プロジェクトに携わり、基本設計・実施設計・現場監理を一貫して担う総合的な技術力を10年以上にわたりを培ってきた。 ◇株式会社ウィル・ビー https://will-be.co.jp/ 当社は目黒区・世田谷区・渋谷区を中心に、不動産賃貸仲介・売買仲介・賃貸管理を展開する地域密着型の不動産会社です。「誠実・感謝・挑戦」を理念に、多様な人材がそれぞれの強みを発揮できる組織づくりを推進しています。特に女性がライフステージの変化に応じながら長く活躍できる環境整備に力を入れており、柔軟な働き方やキャリア形成支援に加え、一人ひとりがキャリアを諦めず挑戦できる企業風土づくりを進めています。女性の活躍を企業成長の原動力と捉え、多様な人材がそれぞれの能力を発揮できる組織づくりを通じて、地域社会への価値提供を続けています。 代表取締役 冨樫 美穂 氏 2000年に株式会社ウィル・ビーを設立し、地域密着の不動産事業を展開。自身も子育てと仕事の両立を実践しながら、多様な働き方を尊重した組織づくりと地域社会への価値提供に取り組んでいる。14歳、12歳の2児の母。 運営本部 人事総務課長兼経理課長 堀切 千香子 氏 社会人5年目にウィル・ビーへ入社。業界・職種未経験から人事総務・経理・賃貸管理部門でマネジメント職を経験。現在は1児の母として仕事と子育ての両立に奮闘しながら、組織づくりに携わる。 |
| 添付ファイル | |
| 対象（参加条件） | このような方におすすめ ・女性活躍に取り組んでいるが、思うように進まない ・女性活躍に取り組みたいが、社内や経営者の理解が得られない ・女性活躍には取組の必要性を感じないが、人手不足に困っている ・アンコンシャスバイアスの払拭に苦慮している ※交流会パートのみのご参加はご遠慮ください。 |
| 定員 | 50人（先着順・定員に達し次第受付終了） |
| 料金 | 無料 |
| 主催・共催・後援・協賛 |
目黒区 共催 |
| 申込方法 |
「イベントに申し込む」より、必要事項をご入力の上、申し込みをお願いいたします。 |
| 申込受付予定期間 | 2026年6月9日（火） 09:30～2026年10月12日（月） 17:00 |
ご注意事項
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東京商工会議所 目黒支部
TEL: 03-3791-3351
E-mail: meguro@tokyo-cci.or.jp