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イベント番号 207670 Ｚ世代社長が教える「離職を防ぎ、⾃⾛する若⼿を育てる」コミュニケーション術
｢せっかく採用した若⼿が、数ヶ⽉で辞めてしまう！」
｢厳しく言えばパワハラと言われそうで、叱れない…」
｢給与を上げても、大⼿企業には勝てない…」
若手の問題に⾒えて、実はこれは「会社を次の世代に残せるか」という経営の問題です。働く人も、仕事も、会社に求められるものも大きく変わった今、昔と同じ人の育て方は通⽤しなくなっています。５年後、10年後も強い会社でいるための人づくりを、今から考えてみませんか。
イベント情報
| イベント番号 | 207670 |
| イベント名 | Ｚ世代社長が教える「離職を防ぎ、⾃⾛する若⼿を育てる」コミュニケーション術 |
| 種別 | |
| テーマ・課題 | |
| 開催日 |
2026年11月19日（木）14:00～16:00 |
| 場所 |
あだち産業センター3階「交流室」（足立区） 〒120-0034 東京都足立区千住1-5-7 TEL:03-3881-9200 JR・東京メトロ・東武・つくばエクスプレス 北千住駅より徒歩5分 https://www.tokyo-cci.or.jp/adachi/map/ |
| 詳細内容 | ①なぜ今の若手は「数ヶ⽉」で辞めるのか ②パワハラと言われずに、ちゃんと叱る技術 （問題は「言い方」ではなく「順番」／叱る前の3秒・叱った後の30秒／NG例とOK例を実演） ③お金で釣らずに人を採る・残す （初任給を上げても大手企業に勝てない／中小企業が勝てる土俵／職人技の可視化） ④AI時代の幹部育成と、次世代の会社のつくり方 |
| 講師氏名 | 株式会社BARD 山下梨佐 （やましたりさ）氏 |
| 講師略歴 | 参画した企業において、トップセールスおよび人事部長として組織拡大と離職率改善を高い水準で実現。さらに、全員がＺ世代である自身の会社を２期⽬で年商１億円規模まで成長させる。単なる採用論や承継論ではなく、"Ｚ世代採用を起点に、組織を伸ばし、承継まで繋げた当事者"として本セミナーを担当。 |
| 添付ファイル | |
| 定員 | 30名・先着順 |
| 料金 | 無料 |
| 申込受付予定期間 | 2026年9月2日（水） 09:00～2026年11月13日（金） 17:00 |
ご注意事項
●受講券は送付いたしません。
●体調がすぐれない場合や、体温が37.5度以上ある場合は、受講の見合わせをお願いいたします。
●受講中の「マスクの着用」は、ご自身の判断で適宜行ってください。
●筆記用具の貸し出しはございません。ご自身にてご用意をお願いいたします。
●お申込みいただいた会社名、氏名、業種、ご住所（エリア）はセミナーの内容をより具体的にお話することを目的に、講師と共有する場合がございます。本情報は本セミナーのためにのみ使用し、それ以外の目的では使用いたしません。
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お問い合わせ
東京商工会議所足立支部 茶木
TEL: 03-3881-9200
E-mail: adachi@tokyo-cci.or.jp