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イベント番号 207831 辞めてほしくない社員が定着する会社づくり 〜会社の方針から考える、教育・評価・報酬・処遇のつなげ方〜
「せっかく採用した社員が早期に離職してしまう」「育成や評価の仕組みがうまく機能していない」そんな組織の課題を抱えていませんか？
本セミナーでは、人材定着の出発点となる「会社の方向性」と「求める人材像」の明確化から、退職の真因を見極めて会社側で改善できるポイントまでを実践的に解説します。さらに、教育・評価・報酬・処遇といった人事施策の連動性を総点検し、社員との期待のズレを解消する具体的な手法をご紹介します。この機会に奮ってご参加ください。
イベント情報
| イベント番号 | 207831 |
| イベント名 | 辞めてほしくない社員が定着する会社づくり 〜会社の方針から考える、教育・評価・報酬・処遇のつなげ方〜 |
| 種別 | |
| テーマ・課題 | |
| 開催日 |
2026年12月9日（水）14:00～16:00 |
| 場所 |
北とぴあ（北区）７階７０１会議室 〒114-8503 東京都北区王子1-11-1 TEL:03-5390-1105 JR･地下鉄南北線王子駅徒歩2分 ※JR京浜東北線王子駅北口改札 徒歩2分 ※地下鉄南北線王子駅5番出口 徒歩2分 https://www.hokutopia.jp/ |
| 詳細内容 | 「せっかく採用した社員が早期に離職してしまう」「育成や評価の仕組みがうまく機能していない」そんな組織の課題を抱えていませんか？ 本セミナーでは、人材定着の出発点となる「会社の方向性」と「求める人材像」の明確化から、退職の真因を見極めて会社側で改善できるポイントまでを実践的に解説します。さらに、教育・評価・報酬・処遇といった人事施策の連動性を総点検し、社員との期待のズレを解消する具体的な手法をご紹介します。この機会に奮ってご参加ください。 【内容】 ・定着の出発点：会社の方向性と、活躍してほしい人材像 ・離職の見極め：退職の背景と、会社が改善できること ・人事施策のつながり：教育・評価・報酬・処遇のズレを点検 ・自社への落とし込み：社員との期待のすり合わせと、改善の第一歩 |
| 講師氏名 | ひらくコンサルティング代表 小野 拓真 氏 |
| 講師略歴 | 中小企業診断士・特定社会保険労務士。年間500件以上の経営相談に対応し、中小企業の採用・人材育成・人事評価・賃金制度の設計など、人事労務を幅広く支援。会社の方針と人事施策をつなぎ、現場で実行できる改善に取り組んでいる。障害者福祉分野での実務経験も持ち、障害者雇用や福祉事業所の経営支援にも携わる。著書に『人手不足の中小会社経営者必携！ 障害を持つ人を受け入れる事業者の就労ガイド』（セルバ出版、2025年） |
| 添付ファイル | |
| 定員 | 30名 |
| 料金 | 無料 |
| 主催・共催・後援・協賛 |
東京商工会議所 ビジネスサポートデスク（東京北） |
| 備考 | (1)当日受付について ・参加券などの発行はございません。受付にてお名前を確認させていただきます。 (2)著作権について ・本セミナーのコンテンツ（動画や資料等）に関する著作権は、講演者、主催者、その他の著作権者に帰属します。 ・本セミナーコンテンツの複製、上映、公衆送信、展示、頒布、譲渡、貸与、翻案、翻訳、二次的利用等は、目的の如何を問わず禁止とします。※講演の録音・録画・撮影及び、web上へのアップロード、無断転載、資料等の無断転用もこれに該当しますのでお控えください。 |
| 申込受付予定期間 | 2026年10月19日（月） 00:00～2026年12月7日（月） 17:00 |
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お問い合わせ
東京商工会議所 ビジネスサポートデスク（東京北） 渡辺
TEL: 03-4346-5523
E-mail: bsdnorth@tokyo-cci.or.jp