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イベント番号 203676 きびしい指導もパワハラとされない『５つの極意』〜管理職なら時には部下を叱れ〜
近年ハラスメント関連法案が整備される中で、「どのような対応が必要なのか」、「どこからがハラスメントにあたるのか」を認知していない中小企業・小規模企業が多い。労働力不足にも悩まされる事業者が多い中で、ハラスメントについて正しく理解し、事業主と従業員がともに気持ちよく業務ができる環境を創出することは重要です。今回「きびしい指導もパワハラとされない５つの極意をわかりやすく解説する内容となっております。皆様のご参加をお待ちしております。
イベント情報
| イベント番号 | 203676 |
| イベント名 | きびしい指導もパワハラとされない『５つの極意』〜管理職なら時には部下を叱れ〜 |
| 種別 | |
| テーマ・課題 | |
| 開催日 |
2024年6月18日（火）14:00～16:00 |
| 場所 |
北とぴあ（北区） 7階 701会議室 〒114-8503 東京都北区王子 TEL:03-5390-1105 JR･地下鉄南北線王子駅徒歩2分 ※JR京浜東北線王子駅北口改札 徒歩2分 ※地下鉄南北線王子駅5番出口 徒歩2分 http://www.kitabunka.or.jp/data/sisetu/map/map001.htm |
| 詳細内容 | ①職場のハラスメントとは ②パワハラの現状とその原因 ③パワハラはなぜ「悪」なのか ④「パワハラ防止法」と「パワハラ防止指針」 ⑤パワハラ防止に向けてまず企業がやるべきこと ⑥職場のパワハラの本質と管理職の役割 ⑦きびしい指導もパワハラとされない「５つの極意」 ⑧「５つの極意」のエクササイズ |
| 講師氏名 | K'sｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞﾌｧｰﾑ 代表加藤勝雄氏 |
| 講師略歴 | 銀行で人事部長・常務取締役を歴任し、事業経営に取り組んだ経歴を持つ。「健康経営企業を1社でも増やし、ハラスメント被害者を1人でも減らす」をモットーに（公財）21世紀職業財団認定ハラスメント防止コンサルタント・客員講師および健康経営エキスパートアドバイザーとして活躍中。著書に「きびしい指導もパワハラとされない」 |
| 添付ファイル | |
| 対象（参加条件） | 中小企業経営者 個人事業主など |
| 定員 | 50名 |
| 料金 | 無料 |
| 申込方法 |
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| 申込受付予定期間 | 2024年4月11日（木） 13:00～2024年6月17日（月） 13:00 |
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お問い合わせ
東京商工会議所 北支部 照沼
〒: 114-8503
住所: 東京都北区王子１－１１－１北とぴあ12階
TEL: 03-3913-3000
FAX: 03-3913-6360
E-mail: kita@tokyo-cci.or.jp