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イベント番号 203676 きびしい指導もパワハラとされない『5つの極意』〜管理職なら時には部下を叱れ〜


きびしい指導もパワハラとされない『5つの極意』〜管理職なら時には部下を叱れ〜

近年ハラスメント関連法案が整備される中で、「どのような対応が必要なのか」、「どこからがハラスメントにあたるのか」を認知していない中小企業・小規模企業が多い。労働力不足にも悩まされる事業者が多い中で、ハラスメントについて正しく理解し、事業主と従業員がともに気持ちよく業務ができる環境を創出することは重要です。今回「きびしい指導もパワハラとされない5つの極意をわかりやすく解説する内容となっております。皆様のご参加をお待ちしております。

イベント情報

イベント番号 203676
イベント名 きびしい指導もパワハラとされない『5つの極意』〜管理職なら時には部下を叱れ〜
種別
テーマ・課題
開催日 2024年6月18日(火)14:00~16:00
場所 北とぴあ(北区) 7階 701会議室
〒114-8503 東京都北区王子
TEL:03-5390-1105
JR・地下鉄南北線王子駅徒歩2分
※JR京浜東北線王子駅北口改札 徒歩2分
※地下鉄南北線王子駅5番出口 徒歩2分
http://www.kitabunka.or.jp/data/sisetu/map/map001.htm
詳細内容 ①職場のハラスメントとは
②パワハラの現状とその原因
③パワハラはなぜ「悪」なのか
④「パワハラ防止法」と「パワハラ防止指針」
⑤パワハラ防止に向けてまず企業がやるべきこと
⑥職場のパワハラの本質と管理職の役割
⑦きびしい指導もパワハラとされない「5つの極意」
⑧「5つの極意」のエクササイズ
講師氏名 K'sコンサルティングファーム 代表加藤勝雄氏
講師略歴 銀行で人事部長・常務取締役を歴任し、事業経営に取り組んだ経歴を持つ。「健康経営企業を1社でも増やし、ハラスメント被害者を1人でも減らす」をモットーに(公財)21世紀職業財団認定ハラスメント防止コンサルタント・客員講師および健康経営エキスパートアドバイザーとして活躍中。著書に「きびしい指導もパワハラとされない『5つの極意』」
添付ファイル

案内チラシ

対象(参加条件) 中小企業経営者
個人事業主など
定員 50名
料金 無料
申込方法 1.マイページへの登録がまだされていない方はご登録をお願い致します。(無料)
2.マイページへログイン後「イベントに申込む」をクリック、必要事項をご記入のうえ、ご送信ください。
3.折り返し『お申込内容確認』メールを自動的に返信いたします
申込受付予定期間 2024年4月11日(木) 13:00~2024年6月17日(月) 13:00

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東京商工会議所 北支部 照沼

〒: 114-8503

住所: 東京都北区王子1-11-1北とぴあ12階

TEL: 03-3913-3000

FAX: 03-3913-6360

E-mail: kita@tokyo-cci.or.jp