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イベント番号 204624 2030年問題に向けて！運送会社に迫られる対策とは？
運送業界において、ドライバーの高齢化、採用難が恒常的な問題となっています。
さらに、2024年の働き方改革関連法の改正、いわゆる「2024年問題」をうけ、複雑な労働時間管理が求められる中、行政監督が強化され、労務問題も多発しています。
こうした運送業界の実状を踏まえ、業界に精通した社労士が、2030年に向けて求められる労務管理や賃金制度のポイントなどをわかりやすく解説します。
イベント情報
| イベント番号 | 204624 |
| イベント名 | 2030年問題に向けて！運送会社に迫られる対策とは？ |
| 種別 | |
| テーマ・課題 | |
| 開催日 |
2024年12月13日（金）14:00～16:00 |
| 場所 |
世田谷産業プラザ3階会議室（世田谷区） 〒154-0004 東京都世田谷区太子堂2-16-7 TEL:03-3411-6602 東急田園都市線・世田谷線「三軒茶屋駅」下車徒歩5分 https://www.setagaya-icl.or.jp/profile/access/ |
| 詳細内容 | 主な内容 ◇2024年4月の法改正施行後の運送会社の現状 ◇採用困難時代に求められる運送会社の労務管理 ◇運送会社に多い労務トラブルとその対策 ◇2030年時代に向けた労働時間管理と賃金制度のポイント |
| 講師氏名 | グローアップ社会保険労務士法人 特定社会保険労務士 山下 智美 氏 |
| 講師略歴 | 東京生まれ。大手生命保険会社にてお客様サービス部に在籍後、リスクコンサルティングを極めるために損害保険代理店に勤務しながら、社会保険労務士資格を取得し、渋谷区にて事務所を開業。運輸業向けに、健康起因事故・労災事故防止活動を展開。現在は運輸業を中心とした企業の労務管理・賃金制度・人事評価制度構築等のコンサルティング業務を行いながら、管理職向け研修、コミュニケーション・メンタルヘルスなどの企業研修、運輸業界向けセミナー、講演活動を実施している。 |
| 添付ファイル | |
| 対象（参加条件） | 23区内に事業所を有する企業の経営者およびその従業員 |
| 定員 | 30名 |
| 料金 | 無料 |
| 主催・共催・後援・協賛 |
東京商工会議所世田谷支部 主催 |
| 申込方法 |
■WEBにてお申込み上記申し込みボタンより、申し込みフォームに必要事項をご入力の上、お申込みください。自動返信のメールが送信されます。 ■自然災害等の影響により、やむを得ず中止する場合がありますので予めご了承ください。 |
| 申込受付予定期間 | 2024年11月1日（金） 09:00～2024年12月10日（火） 23:59 |
ご注意事項
■個人情報のお取り扱いについてお申し込みの際にご提供いただいたお客様の情報は、当該イベントの申込受付の管理、運営上の管理の利用するほか、東京商工会議所が主催する各種事業のご案内（ＤＭ及びＦＡＸ）のために利用させていただきます。
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お問い合わせ
東京商工会議所 世田谷支部 多田
〒: 154-0004
住所: 東京都世田谷区太子堂2-16-7 世田谷産業プラザ2F
TEL: 03-3413-1461
FAX: 03-3413-1465
E-mail: setagaya@tokyo-cci.or.jp