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イベント番号 201825 最新法改正に対応、中小企業における労務管理のポイント
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近年、企業の経営上、とりわけ労務管理上で重要な法改正が相次いでいます。この2023年には改正労働基準法が施行され、月60時間を超える法定時間外労働の割増賃金率50%引上げが中小企業にも適用されるようになりました。また、賃金のデジタル払いも解禁されます。このような新しいルールのもと、どのように労務管理を行っていくのか、見直しのポイント等を解説いたします。ぜひ今年度からの貴社の労務管理体制見直しにお役立てください。
近藤泰祐氏 |
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