Event & Seminarイベント・セミナー

イマドキ世代の若者は就職活動において給料や出世よりも他の価値観を重視するようになり、この価値観に対応した求人を行うことで中小企業でも若者を採用するチャンスが広がります。また大企業のものと思われがちなインターンシップも中小企業が人材採用を行うにあたって有効な手段であり上手に活用することで自社に合った人材を確保することができます。今回のセミナーでは、大学のキャリアセンターと連携し若者や人材輩出現場の声を集めた社会保険労務士が、若者のシゴト観を踏まえた採用方法について解説します。ぜひご参加ください。