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イベント番号 204142 まずはこれだけ押さえよう! 中小企業の障害者雇用 はじめの一歩
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小さな企業にも段階的に障害者雇用が義務付けられており、中小企業にとっても障害者雇用は他人事ではありません。
障害者雇用に取り組むことは、会社の業務を見直し、誰もが安心して働けるサスティナブルな組織を創るチャンスでもあります。
本セミナーでは、実際に中小企業を主な対象として障害者雇用をサポートしている講師をお招きし、障害者雇用の基本と成功させるために押さえるべきツボをお話しいただきます。
講師:木下文彦氏(ラグランジュサポート株式会社 代表取締役) |
イベント情報
イベント番号 | 204142 |
イベント名 | まずはこれだけ押さえよう! 中小企業の障害者雇用 はじめの一歩 |
種別 | |
テーマ・課題 | |
開催日 |
2024年9月25日(水)14:00~16:00 受付開始:13:40 |
場所 |
オンライン(Zoomによるライブ配信) |
詳細内容 | 従業員を40人以上(2026年7月以降は37.5人以上)雇用する事業主は、障害者を1人以上雇用しなければなりません。法定雇用率は現在2.5%、2026年7月以降は2.7%と段階的に引き上げ中です。 中小企業が障害者雇用に取り組むことは、会社の業務を見直し、誰もが安心して働けるサスティナブルな組織を創るチャンスでもあります。そうは言っても、障害者雇用を成功させるには、必ず押さえなければならないツボがあることも事実です。 今回は、従業員数30〜300人の中小企業を主な対象として障害者雇用をサポートしている講師をお招きし、障害者雇用に関する基本的な考え方と成功させるためのポイントについてお話しいただきます。この機会にぜひご参加ください! 《主な内容》(予定) ◇中小企業を取り巻く障害者の雇用市場 ◇障害者を雇用する企業側のメリット ◇何から始め、どのような手順で進めていくか? ◇障害者雇用を成功させ、企業の成長につなげるポイントとは? 他 |
講師氏名 | 木下 文彦(きのした ふみひこ)氏(ラグランジュサポート株式会社 代表取締役、中小企業診断士、特定社会保険労務士・両立支援コーディネーター) |
講師略歴 | 前職で法人営業および営業企画に従事。支店長となるもリーマンショックに対応できず、成績不振により2年で左遷される。鬱屈した気持ちを抱えながら働いていたところ、人事部の障害者雇用部門に異動となり、障害を持つ社員の働くことへの真摯な思いに心を打たれる。責任者として、採用・定着・教育研修・評価等、全社70名の雇用管理全般を担当。 独立後は前職での経験を活かし、障害者雇用促進を通じて、障害の有無にかかわらず、社員がここで働きたいと思える会社づくりを支援している。 |
添付ファイル | |
定員 | 50人 |
料金 | 無料 |
関連URL | https://www.keieiryoku.jp/ |
主催・共催・後援・協賛 |
中小企業活力向上プロジェクトアドバンス実行委員会 主催 東京商工会議所 主催 |
申込受付予定期間 | 2024年7月23日(火) 12:00~2024年9月24日(火) 12:00 |
ご注意事項
(1)受講方法について
・参加お申込の方に、3日前までに、Zoomミーティングの参加方法をメールでご連絡します。
・セミナー参加の際は、ご自身のパソコン、タブレット、スマートフォン等をご使用ください。
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お問い合わせ
中小企業活力向上プロジェクトアドバンス 実行委員会事務局
〒: 100-0005
住所: 東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル
TEL: 03-3283-7388
E-mail: info@keieiryoku.jp
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