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イベント番号 204018 〜物流・建設業の2024年問題を理解し対策を考えるために〜 働き方改革の振り返りと事業者対応のヒント
少子高齢化、労働力不足が問題となり、２０１９年頃から働き方改革関連法の適用が始まりました。また、２０２４年問題と言われている物流業・建設業の労働時間の上限規制もこの４月から適用が開始されました。事業者が求人をする際に、働き方改革を理解し、促進をアピールできれば、求職者の反応も違ってくると思います。是非、これをチャンスに変えて時代を乗り越えましょう。
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