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イベント番号 204070 多様な人材の確保と定着の秘訣 〜ウェルビーイングな“生きる“と”働く“を実現する制度づくりとは〜
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「募集をかけても人が集まらない」「せっかく採用しても辞めてしまう」人材採用にお悩みの方は多いのではないでしょうか。本セミナーでは独自の人材制度で多くの募集者を集める「株式会社和える」を事例に、多様な人材確保と定着の秘訣についてお話しいただきます。
イベント情報
| イベント番号 | 204070 |
| イベント名 | 多様な人材の確保と定着の秘訣 〜ウェルビーイングな“生きる“と”働く“を実現する制度づくりとは〜 |
| 種別 | |
| テーマ・課題 | |
| 開催日 |
2024年10月8日（火）14:00～16:00 |
| 場所 |
品川区立中小企業センター3階 大会議室 〒141-0033 東京都品川区西品川1-28-3 TEL:03-5498-6211 FAX:03-5498-6222 東急大井町線「下神明駅」より 徒歩2分 JR京浜東北線・りんかい線・東急大井町線「大井町駅」西口より徒歩10分 https://goo.gl/maps/DAJJv61Us6EyRWCy7 |
| 詳細内容 | 「生きる」と「働く」を和えた働き方を実践している「株式会社和える」を事例に、風通しの良い企業文化醸成の秘訣や子育て社員との関わり方を探るセミナーです。時代が大きく変化し「従来の効率を重視した管理」が限界を迎えるなか、「社員との対話」の大切さや、実際に同社が導入している制度とその効果について説明し、自社独自の制度を作るうえでのポイントをお伝えします。 【セミナー内容】 ◯中小企業における人材の課題と現状 ◯株式会社和えるでの制度・取組み・効果 ・給与の自己申告制〜評価制度のない組織〜 ・月数時間からはじめる、産休・育休からの復職 ・「ごきげんに働く」社員を増やすための制度 ◯人事制度を作る際のポイント |
| 講師氏名 | 和える執行役員/中小企業診断士 髙橋 すみれ 氏 |
| 講師略歴 | 同志社女子大学後、レバレジーズ(株)などを経て、18年和えるへ入社。官庁協業の大規模案件ではプロジェクトマネージャーを、リブランディング事業ではその中枢を担い、各事業にて戦略立案・推進を行う。経営者視点を持ち自ら事業を創造、22年より和える初の執行役員を務める。 |
| 添付ファイル | |
| 定員 | 50名 |
| 料金 | 無料 |
| 申込方法 |
○ 本WEBサイトよりお申し込みください。 ○ 1度につき1名までのお申込みが可能です。複数名でご参加の場合は、再度お申込みをお願いいたします ○ 申込フォームの送信後、受付完了メールが自動配信されます。メールアドレスが正しく入力されていないと、自動配信されませんので、ご注意ください。 ○ 定員超過によりご参加をお断りをさせていただく場合のみ、電話にてご連絡をいたします。 |
| 申込受付予定期間 | 2024年7月5日（金） 09:30～2024年10月6日（日） 23:59 |
ご注意事項
・風邪、咳、発熱等体調の悪い方は、ご参加をご遠慮ください。
・セミナーの参加は事前予約制です。当日の飛び込み参加はできません。
■個人情報のお取り扱いについて
お申し込みの際にご提供いただいたお客様の情報は、当該イベントの申込受付の管理、運営上の管理の利用するほか、東京商工会議所が主催する各種事業のご案内（ＤＭ及びＦＡＸ）のために利用させていただきます。
お問い合わせ
東京商工会議所 品川支部
〒: 141-0033
住所: 東京都品川区西品川1-28-3 品川区立中小企業センター4階
TEL: 03-5498-6211
E-mail: shinagawa@tokyo-cci.or.jp