Event & Seminarイベント・セミナー

人手不足は大企業は言うに及ばず、中小企業では、生き残りに直結する喫緊の課題です。本セミナーでは、人手不足・人材不足を解消するために、30代〜50代のセカンドキャリアを対象とした採用戦略への転換が必要であることを理解します。
もはやないものねだりの人材戦略ではなく、確実に採用し育成する戦略へと転換を図り、ミドル世代をターゲットにした人材戦略へのシフトが必要であることを理解し、ミスマッチが起こらない募集・採用と活用のポイントを学びます。