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イベント番号 203205 教え上手な管理者育成 〜部下・後輩の自立を促す教え方〜
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採用が難しいと言われて久しいですが、安定的な雇用を保つには、採用という「入り口」対策に加えて、離職防止の「出口」対策(リテンション・マネジメント)が重要です。離職の主たる原因の一つは「人間関係」。人間関係を円滑にするためには、管理者である上司・先輩が「上手な仕事の教え方」を実践することが肝要です。本セミナーでは、教え上手な人が実際に行っている具体的な行動、「相互理解」「関係構築」「学習支援」という3つの観点から、マネジメントの基本をお伝えします。人材育成に有効な技術、確認してみませんか？
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