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イベント番号 201603 中小企業が押さえるべき 2023年労務関連法改正と対応のポイント


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中小企業が押さえるべき 2023年労務関連法改正と対応のポイント

昨今の「働き方を見直す動き」を促進させるため、様々な労働法制が改正されています。こうした法改正への適応は、経営に大きな影響を与えるものもあり、対応が必要なものも少なくありません。しかし、中小企業では人手不足や経営資源に限りがあり、対応に困難を抱えている声も聞かれます。本セミナーでは、最近の労働法制改正のポイントを解説し、どのように対応をしていくかという考え方について、分かりやすく解説します。是非ご参加ください!

イベント情報

イベント番号 201603
イベント名 中小企業が押さえるべき 2023年労務関連法改正と対応のポイント
種別
テーマ・課題
開催日 2023年3月14日(火)14:00~16:00
場所 オンライン(Zoom)

・パソコンを活用したオンラインでの開催となります。
・「ZoomミーティングID/PW」は電子メールにて送付いたします。
・データ通信容量については受講者ご自身で確保をお願いします。
 有線LANまたはWi-Fi接続を推奨します。
・事前に各自の端末から下記URLにアクセスし、Zoomアプリのダウンロードが 必要です。
 https://zoom.us/download
・パソコンのZoomアプリ以外(仮想デスクトップやブラウザ、スマートフォン 等)での
 参加は、一部使用機能が制限される場合があります。・本セミナーのコンテンツ(動画や資料
 等)に関する著作権は、講演者、当 所、その他の著作権者に帰属します。
・本セミナーコンテンツの複製、上映、公衆送信、展示、頒布、譲渡、貸与、 翻案、翻訳、
 二次的利用等は目的の如何を問わず禁止とします。
・事前にZoomウェブサイトで視聴可能であることをご確認のうえ、ご参加をお 願いします。
 詳細は下記Zoomウェブサイトをご覧ください。 https://zoom.us/
・当日の接続トラブルには対応いたしかねますので、予めご了承ください。
詳細内容 1.最近の人事労務に関連する改正法について(概要)
2.2023年4月中小企業への割増賃金率引き上げの内容
3.改正法を受けて経営的にどう考えればよいか?
講師氏名 特定社会保険労務士 近藤 泰祐 氏

講師略歴 大学卒業後、外食産業や公益法人の人事部等で人事労務業務を経験し、士業が集結した総合事務所にて特定社会保険労務士(2006年登録)として活動。2013年近藤経営労務事務所を設立。「現場主義」をモットーに中小企業の現場に即した人事・賃金制度や就業規則等のコンサルティングを行っている。
明治大学大学院 経営学研究科修了。MBA 経営学修士。東商ビジネスサポートデスク(東京北)窓口専門相談員。
添付ファイル

開催案内

定員 60名
料金 無料
主催・共催・後援・協賛 東京商工会議所荒川支部 主催
備考 (1)開催3日前までに「ZoomミーティングID」「パスコード」 を電子メールにて送付いたします。
(2)当日は13:30より受付いたします。

※詳細は上記(1)の電子メール送付時にご案内いたします。
申込方法 申込みフォームにご入力頂きお申込み下さい。ご記入いただいた情報は、当該イベントに関する連絡・記録のために使用します。
申込受付予定期間 2023年1月26日(木) 10:00~2023年3月8日(水) 12:00

ご注意事項

■個人情報のお取り扱いについて
お申し込みの際にご提供いただいたお客様の情報は、当該イベントの申込受付の管理、運営上の管理に利用するほか、東京商工会議所が主催する各種事業のご案内(DM及びFAX)のために利用させていただきます。ご案内が不要の場合には備考欄にその旨をご記入ください。

【オンライン配信にあたっての注意事項】
・「ZOOMミーティングID/PW」はセミナーの3日前までに電子メールにて送付致します。
・データ通信容量については受講者ご自身で確保をお願いします。有線LANまたはWi-Fi接続を推奨します。
・事前に各自の端末から右記URLにアクセスし、Zoomアプリのダウンロードが必要です。https://zoom.us/download
・本セミナーのコンテンツ(動画や資料等)に関する著作権は、講演者、当所、その他の著作権者に帰属します。
・本セミナーコンテンツの複製、上映、公衆送信、展示、頒布、譲渡、貸与、翻案、翻訳、二次的利用等は目的の如何
 を問わず禁止とします。
・当日の接続トラブルには対応いたしかねますので、予めご了承ください。

お問い合わせ

東京商工会議所 荒川支部 小林

TEL: 03-3803-0538

E-mail: arakawa@tokyo-cci.or.jp