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イベント番号 201782 社員が定着し、戦略をやり切る組織の3つのポイント〜人事制度改定や経営戦略策定の「実効性」を高める〜
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大きな社会変化の中で、企業経営は転換期をむかえています。特に人口減少が進む中での社員の退職やメンタルダウンによる休職は重要な経営課題になっています。数々の施策を実行している経営者からは「経営戦略へのコミットが高まっていない」「社員の行動が変わっていない」「若手の退職が減らない」といった声をお聞きします。本セミナーでは、経営者の皆様がこれまでの取り組んできた施策を活かし、組織の生産性を高めるために必要なポイントを、変革期ならではの組織づくりを実践してきた組織開発のプロフェッショナルからご紹介いたします。
平尾 貴治氏 |
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